Prawo pracy/ Wprowadzenie opłat sądowych do Sądu Pracy
Tak jak pisałam w poprzednim artykule, Sądy Pracy czekają duże zmiany, gdyż od 29 lipca tego roku zostaną wprowadzone opłaty sądowe za wniesienie sprawy i za rozprawę. Opłaty zostały podzielone na dwie grupy:
1. Roszczenia pieniężne, np. niewypłacona pensja lub odprawa.
W tych przypadkach wniesienie sprawy będzie kosztować £160, a opłata za rozprawę to £230.
2. Inne roszczenia, łącznie z dyskryminacją i niesłusznym zwolnieniem.
Opłata za wniesienie sprawy to £250, a za rozprawę to £950.
Dla osób spełniających odpowiednie kryteria, opłaty sądowe mogą być obniżone.
Dlatego też, jeśli chcesz wnieść pozew do Sądu Pracy, to najlepiej zrobić to przed 29 lipca by uniknąć w/w opłat.
Jeśli masz pytania, skontaktuj sie ze mną przez maila lub telefonicznie lub napisz komentarz!