Prawo pracy/Wypłata odszkodowania
Od kwietnia tego roku szykują się kolejne zmiany w prawie pracy. Tym razem dotyczą one bardziej efektywnego dochodzenia zasądzonych sum od pracodawcy. Zmiany te polegają na tym, że w razie niewypłacenia odszkodowania pracownik nie będzie od razu musiał dochodzić wypłaty na drodze cywilnej. Jeśli pracownik podpisze ugodę z pracodawca lub wygra sprawę przed Sadem Pracy oraz pracodawca musi mu wypłacić z tego tytulu odszkodowanie, to jeśli pracodawca tego nie zrobi, dostanie najpierw ostrzeżenie. Jeżeli po tym ostrzeżeniu pracodawca nadal nie wypłaci pieniędzy, to wtedy będzie musiał zapłacić 50% odszkodowania tytułem kary (minimum £100 i maksimum £5000). Jednak, niestety, ale pieniądze otrzymane z powodu kary nie zostaną wypłacone pracownikowi ale wpłyną…
Rozwód w Anglii/ Umowa majątkowa małżeńska
W poprzednim artykule pt.Rozwód w Anglii/Intercyza pisałam o trudnościach związanych z przestrzeganiem przed Sądem angielskim małżeńskiej umowy majątkowej, czyli intercyzy, zawartej w Polsce. Dziś skupię się na małżeńskich umowach majątkowych zawartych w Anglii. Z mojej praktyki wynika, że coraz więcej moich polskich klientów zamieszkujących w Anglii zaczyna zawierać przedmałżeńskie umowy majątkowe (pre-nuptial agreements) oraz małżeńskie umowy majątkowe (post-nuptial agreements) wlaśnie w Anglii chcąc ochronić swój majątek nabyty przed zawarciem małżeństwa, jak np. dom kupiony w Anglii lub też kupiony lub odziedziczony w Polsce, przed podziałem w razie rozwodu. Umowa przedmałżenska, jak sama nazwa wskazuje, jest zawierana przed zawarciem małżeństwa między narzeczonymi. Umowa taka też może zostać zawarta po zawarciu małżeństwa…
