Prawo w Anglii/Podział majątku małżeńskiego w Anglii i Mesher order
Jak Mesher order wpływa na podział majątku małżeńskiego w Anglii? O tym jak wygladą podział majątku małżeńskiego w Anglii pisałam już w tym artykule https://prawowanglii.org/podzial-majatku-w-angliipostepowanie-sadowe-przy-podziale-majatku-w-anglii-1/ Jednak temat ten jest bardzo skomplikowany i poruszam go zgodnie z prośbami czytelników i klientów kancelarii Simple Law. Z uwagi na zwiększoną ilość spraw dot. rozwodów oraz związanych z tym kwestii podziału majątku małżeńskiego w Anglii, widzę, że wiele osób, szczególnie kobiet, stara się polegać na tzw. Mesher order. Mesher order jest ważną częścią prawa rodzinnego w Anglii i dotyczy decydowania o dalszych losach domu, który jest częścią majątku małżeńskiego. Dla wielu osób dom może być ich największym majątkiem, więc starają się znaleźć sposób na…
Prawo pracy/Samoizolacja z powodu koronawirusa – kiedy należy się chorobowe?
Pracownikom, którzy dokonali samoizolacji przysługuje chorobowe (Statutory Sick Pay) w następujących przypadkach: • Wykryto u nich koronawirusa • Maja symptomy wskazujące na koronawirusa, np. wysoką temperaturę lub nowy utrzymujący się kaszel • Ktoś mieszkający z nimi ma objawy koronawirusa • Lekarz lub NHS 111 kazali im się odizolować Osoba, która się odizolowała musi o tym poinformować o tym pracodawcę jak najszybciej i dać znać jaki czas będzie pozostawać w izolacji. Jeśli izolacja będzie trwała dłużej niż 7 dni, to pracodawca może nie wymagać tzw. sick note (fit note). Osoby powracające do pracy z obszarów dotkniętych koronawirusem, np. z Chin lub Włoch, powinny się odizolować i skontaktować się z NHS pod…
Prawo pracy/Koronawirus i Twoje prawa w pracy
Z uwagi na szybki rozwój koronawirusa w Azji i Europie oraz zagrożenia z nim związane, pracownicy i pracodawcy poprosili mnie o odpowiedz na kilka pytań z zakresu prawa pracy. Czy jeśli pracownik zdecyduje się na pozostanie w domu z powodu ewentualnego zagrożenia koronawirusem, to czy należy mu się wypłata za ten okres? Jeśli pracownik jest zdolny do pracy, ale obawia się potencjalnego zagrożenia swojego zdrowia, to, w świetle prawa, nie należy mu się wypłata. Pracownik również może zdecydować się, aby w tym momencie wykorzystać swój płatny coroczny urlop. Jednak dobrą praktyką byłoby wypłacanie przez pracodawcę wynagrodzenia za ten okres. Także, należy wziąć pod uwagę, że pracownik może zarazić inne osoby…
Polski solicitor w Anglii/Jak można skorzystać z moich usług prawnych mieszkając poza Anglią lub poza Worcester?
Oprócz moich lokalnych klientów w okolicach Worcester, mam bardzo wielu klientów, którzy mieszkają w Polsce i poza granicami Anglii, a także w Anglii, ale wciąż daleko od mojej kancelarii. Niektórzy z nich spotkali się ze mną osobiście, specjalnie przyjeżdżając na pierwsze spotkanie, co oczywiście jest bardzo miłe. Jednakże są też tacy klienci, z którymi mam jedynie kontakt mailowy oraz telefoniczny i nie są to tylko klienci spoza Anglii. Również mam klientów w Anglii, którzy z uwagi na odległość między moją kancelarią a ich miejscem zamieszkania nie mogli spotkać się ze mną osobiście, ale zaufali mi i zlecili prowadzenie swoich spraw. Jeśli zdecydujecie się oddać swoją sprawę w moje ręce, dam…
Prawo rodzinne/Bankructwo i podział majątku w Anglii
Podczas spraw o podział majątku może zdarzyć się, że jedna ze stron, czyli (były) mąż lub (była) żona, ogłasza bankructwo zanim Sąd Rodzinny zdąży wydać wyrok odnośnie tego podziału. Ogłoszenie bankructwa znacząco wpływa na ostateczny podział majątku, jednakże, jeśli Sąd Rodzinny uzna, że bankructwo miało na celu jedynie uchylenie się od zapłacenia drugiej stronie orzeczonej kwoty, to może uchylić bankructwo! Jeśli obawiacie się, że Wasz wspołmałżonek probuje ogłosic bankructwo, aby uniknąć podziału majątku, skontaktujcie się ze mną mailowo: [email protected] lub na nr tel 01905 731731.
Czy pracodawca może sprawdzać emaile pracownika?
Dziś chciałam podzielić się z Wami bardzo ciekawym wyrokiem Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, który niedawno zapadł i dotyczy monitorowania emaili pracownika przez pracodawcę. W pierwszej instancji Trybunał uznał, że pracodawca ma prawo monitorować konto Yahoo swojego pracownika. Jednakże po odwołaniu od tej decyzji, Trybunał orzekł na rzecz pracownika podkreślając, że pracownicy mają prawo do prywatności w miejscu pracy i jeśli pracodawca zamierza kontrolować ich emaile i wiadomości, to musi poinformować pracownika, że są one monitorowane! Jesli tego nie zrobi, to dochodzi do naruszenia art. 8 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka dot. prawa do poszanowania życia prywatnego i rodzinnego i wtedy też pracownikowi należy się odszkodowanie. Warto podkreslić, że nawet jeśli pracownik…
Podział majątku w Anglii/Postępowanie sadowe przy podziale majątku w Anglii (1)
Od powstania mojego ostatniego artykułu Prawa konsumenta/Reklamacja wadliwego towaru (2) w Anglii minęło już sporo czasu za co przepraszam swoich czytelników! Z uwagi na ilość nowych spraw zaniedbałam bloga, ale zamierzam to nadrobić. Tu muszę się pochwalić, że w odniesieniu do prawa pracy niedawno zawarłam ugodę w imieniu klienta w sprawie o dyskryminację rasową w wysokosci £25,000 przed Sądem Pracy. Oprócz tego wygrałam kilka spraw odnośnie ustalenia kontaktów z dziećmi w Anglii: Sąd nakazał kontakty zgodnie z propozycjami moimi i moich klientów. Także jestem w trakcie prowadzenia spraw o podział majątku i, nie zapeszając, moi klienci mają mocne pozycje. Oczywiscie, cały czas prowadzę również sprawy rozwodowe w Anglii. Ponieważ mam…
Prawa konsumenta/Reklamacja wadliwego towaru (2)
I kontynuujemy rozważania na temat praw konsumenta w Anglii i Walii z artykułu Prawa konsumenta/Reklamacja wadliwego towaru (1). Naprawa wadliwego sprzętu Ponieważ miałam nadzieję, że lodówka zostanie odpowiednio naprawiona, zgodziłam się na wymianę górnych drzwi. Przyszedł inżynier i podczas wymiany górnych drzwi zrobił wgłębienie butem w dolnych. Również nie był w stanie usunąć folii z nowych górnych drzwi z miejsc trudno dostępnych i powiedział mi, żebym sama sobie tę folię usunęła. Jak się potem okazało, folii nie dało się samemu usunąć bez rozkręcania drzwi. Wgłębienie zauważyłam po wyjsciu inżyniera, gdyż w wyniku jego pracy cała lodówka byla zakurzona. Zrobiłam zdjęcia uszkodzenia i wystającej folii oraz wysłałam je, pełna nadziei na szczęśliwe…
Prawa konsumenta/Kupno używanego samochodu w Anglii– zmiany w prawie (4)
Tak jak wspominalam w poprzednim artykule Prawa konsumenta/Kupno używanego samochodu w Anglii– zmiany w prawie (3), dzis napisze o tym co można zrobic z wadliwym samochodem po upływie 30 dniu oraz jaka forma płatności jest najlepsza w razie ewentualnych problemów z samochodem. Co zrobić jeśli samochod nie działa a minęło juz 30 dni? W takim przypadku, jeśli uważasz, że problem z samochodem istniał już w czasie zakupu, masz prawo domagać się naprawy lub innego samochodu bez ponoszenia kosztów. W ciagu pierwszych szesciu miesięcy od zakupu to sprzedający musi udowodnić, że samochód nie miał wad. Jednak po upływie szesciu miesięcy to Ty musisz udowodnić, że samochód miał wady w dniu zakupu. Jeśli…
Prawa konsumenta/Kupno używanego samochodu w Anglii– zmiany w prawie (3)
Poprzednie artykuły na temat kupna używanego samochodu w Anglii napisałam w kwietniu 2014 r.Prawa konsumenta/Kupno używanego samochodu w Anglii (1) oraz w lutym 2015 r.Prawa konsumenta/Kupno używanego samochodu w Anglii (2). Odnoszą się one do sytuacji gdy używany samochód został zakupiony przed 1 października 2015 r. Jesli samochod został zakupiony po 1 października 2015 r. to sytuację prawną reguluje Consumer Rights Act (Ustawa o prawach konsumenta). Regulacje te są bardzo podobne do poprzedniej Ustawy o Sprzedaży Dóbr 1979. Główna zmiana to wprowadzenie 30-dniowego okresu na odrzucenie wadliwej rzeczy do Ustawy o prawach konsumenta. W Ustawie o Sprzedaży Dóbr 1979 nie było tego okresu 30-dniowego, a jedynie „sensowny” czas, intrepretowany jako cztery tygodnie.…
