• Strona główna
  • Moje osiągnięcia
  • Kontakt z Simple Law
  • O mnie
  • Strona główna
  • Moje osiągnięcia
  • Kontakt z Simple Law
  • O mnie

Kategorie

  • Koszty rozwodu w Anglii
  • Podział majatku w Anglii
  • Polski solicitor w Anglii
  • Prawa konsumenta
  • Prawo cywilne
  • Prawo pracy
  • Rozwód w Anglii

Follow Us

Kontakt

Beata Nowakowska-Mrozek

Solicitor

Simple Law Solicitors

Worcester

Website: simplelaw.uk

Phone: 07365650202

Email: [email protected]

Tagi

dochodzenie wierzytelnosci w Anglii i Walii dyskryminacja rasowa dyskryminacja w pracy Europejski Tytul Egzekucyjny kodeks pracy w Anglii konstruktywne zwolnienie koszty postepowania rozwodowego w Anglii koszty rozwodu w Anglii kupno uzywanego samochodu w Anglii niepelnosprawnosc i dyskryminacja niesluszne zwolnienie niesluszne zwolnienie w Anglii odszkodowanie oplaty sadowe podstawy rozwodu w Anglii podzial majatku w Anglii polski prawnik w Anglii polski prawnik w Worcester polski solicitor w Anglii polski solicitor w Worcester postepowanie dyscyplinarne postepowanie egzekucyjne postepowanie egzekucyjne w Anglii postepowanie karne postepowanie rozwodowe w Anglii powazne wykroczenie pracownika pozew praca dla agencji praca przez agencje pracownik agencyjny prawa konsumenta prawa od pierwszego dnia prawa pracownika prawa pracownika w Anglii prawo cywilne prawo cywilne w anglii prawo pracy prawo pracy w Anglii prawo w Anglii reklamacja wadliwego towaru rozwod w Anglii sad Sad Pracy Sad Pracy w Anglii ubezpieczenie od kosztow prawnych
  • Prawo pracy

    Prawo pracy/Kodeks pracy w Anglii i Walii

    4 czerwca, 2021 /No Comments

    Widzę, że bardzo duzo osób szuka informacji dot. kodeksu pracy w Anglii i Walii. Aby odpowiedzieć na pytanie czy kodeks pracy w Anglii i Walii istnieje i jakie sa prawa i obowiazki pracowników i pracodawców w Anglii, zapraszam do lektury moich wpisów: Prawa i obowiązki pracownika w Anglii i Walii oraz Prawo pracy/Obowiązki pracodawcy w Anglii i Walii

    Read More
    solicitorinuk

    You May Also Like

    Prawa konsumenta/Reklamacja wadliwego towaru (1)

    6 czerwca, 2016

    Prawo pracy/Koronawirus i zamkniecie zakładu pracy

    20 marca, 2020
  • Prawo pracy

    Prawo pracy/Koronawirus i zamkniecie zakładu pracy

    20 marca, 2020 /No Comments

    Czy w razie zredukowania ilości godzin pracy lub zamknięcia zakładu pracy na okres tymczasowy należy Ci się wynagrodzenie? Niektórzy pracodawcy już teraz planują tymczasowe zamkniecie zakładu pracy na krótki okres z powodu koronawirusa a inni zmniejszają pracownikom ilość godzin pracy. Pracodawcy w tych przypadkach powinni poinformować pracowników o swoich planach. Jeśli umowa o prace nie stanowi, że na okres tymczasowego zamknięcia lub zmniejszenia godzin nie należy się pracownikowi wynagrodzenie, to pracodawca powinien to wynagrodzenie wciąż płacić. Jeśli mój artykuł był pomocny, to przekaż go dalej.

    Read More
    solicitorinuk

    You May Also Like

    Prawa konsumenta/Reklamacja wadliwego towaru (1)

    6 czerwca, 2016
  • Prawo pracy

    Prawo pracy/Samoizolacja z powodu koronawirusa – kiedy należy się chorobowe?

    17 marca, 2020 /No Comments

    Pracownikom, którzy dokonali samoizolacji przysługuje chorobowe (Statutory Sick Pay) w następujących przypadkach: • Wykryto u nich koronawirusa • Maja symptomy wskazujące na koronawirusa, np. wysoką temperaturę lub nowy utrzymujący się kaszel • Ktoś mieszkający z nimi ma objawy koronawirusa • Lekarz lub NHS 111 kazali im się odizolować Osoba, która się odizolowała musi o tym poinformować o tym pracodawcę jak najszybciej i dać znać jaki czas będzie pozostawać w izolacji. Jeśli izolacja będzie trwała dłużej niż 7 dni, to pracodawca może nie wymagać tzw. sick note (fit note). Osoby powracające do pracy z obszarów dotkniętych koronawirusem, np. z Chin lub Włoch, powinny się odizolować i skontaktować się z NHS pod…

    Read More
    solicitorinuk

    You May Also Like

    Prawo pracy/Koronawirus i zamkniecie zakładu pracy

    20 marca, 2020

    Prawa konsumenta/Reklamacja wadliwego towaru (1)

    6 czerwca, 2016
  • Prawo pracy

    Prawo pracy/Koronawirus i Twoje prawa w pracy

    28 lutego, 2020 /No Comments

    Z uwagi na szybki rozwój koronawirusa w Azji i Europie oraz zagrożenia z nim związane, pracownicy i pracodawcy poprosili mnie o odpowiedz na kilka pytań z zakresu prawa pracy. Czy jeśli pracownik zdecyduje się na pozostanie w domu z powodu ewentualnego zagrożenia koronawirusem, to czy należy mu się wypłata za ten okres? Jeśli pracownik jest zdolny do pracy, ale obawia się potencjalnego zagrożenia swojego zdrowia, to, w świetle prawa, nie należy mu się wypłata. Pracownik również może zdecydować się, aby w tym momencie wykorzystać swój płatny coroczny urlop. Jednak dobrą praktyką byłoby wypłacanie przez pracodawcę wynagrodzenia za ten okres. Także, należy wziąć pod uwagę, że pracownik może zarazić inne osoby…

    Read More
    solicitorinuk

    You May Also Like

    Prawo pracy/Koronawirus i zamkniecie zakładu pracy

    20 marca, 2020

    Prawa konsumenta/Reklamacja wadliwego towaru (1)

    6 czerwca, 2016
  • Polski solicitor w Anglii

    Polski Solicitor w Anglii/Dlaczego warto skontaktować się ze mną odnośnie problemu prawnego w Anglii?

    24 stycznia, 2020 /No Comments

    Kancelarii, które zatrudniają polskich prawników wykwalifikowanych zarówno w Polsce oraz w Anglii, jest jak na lekarstwo. Jedną z niewielu jest moja kancelaria Whatley Weston & Fox w Worcester. Jak pisałam w poprzednim artykule: Polski solicitor w Anglii/Jak można skorzystać z moich usług prawnych mieszkając poza Anglią? lub nawet poza Worcester, odległość to nie problem! Jeśli skontaktujesz się z nami w następujących sprawach: – rodzinnych (rozwód, opieka nad dziećmi, podział majątku), -cywilnych (np. gdy masz problemy z najemcą lub sam jesteś najemcą i masz problemy z landlordem, potrzebujesz sprawdzenia lub sporządzenia umowy cywilnoprawnej, masz problem z nieuczciwym dłużnikiem lub sam chcesz ogłosić bankructwo) – prawa pracy, czyli odnośnie problemow z pracodawca,…

    Read More
    solicitorinuk

    You May Also Like

    Prawo pracy/Koronawirus i zamkniecie zakładu pracy

    20 marca, 2020

    Prawa konsumenta/Reklamacja wadliwego towaru (1)

    6 czerwca, 2016
  • Polski solicitor w Anglii

    Polski solicitor w Anglii/Jak można skorzystać z moich usług prawnych mieszkając poza Anglią lub poza Worcester?

    19 stycznia, 2020 /No Comments

    Oprócz moich lokalnych klientów w okolicach Worcester, mam bardzo wielu klientów, którzy mieszkają w Polsce i poza granicami Anglii, a także w Anglii, ale wciąż daleko od mojej kancelarii. Niektórzy z nich spotkali się ze mną osobiście, specjalnie przyjeżdżając na pierwsze spotkanie, co oczywiście jest bardzo miłe. Jednakże są też tacy klienci, z którymi mam jedynie kontakt mailowy oraz telefoniczny i nie są to tylko klienci spoza Anglii. Również mam klientów w Anglii, którzy z uwagi na odległość między moją kancelarią a ich miejscem zamieszkania nie mogli spotkać się ze mną osobiście, ale zaufali mi i zlecili prowadzenie swoich spraw. Jeśli zdecydujecie się oddać swoją sprawę w moje ręce, dam…

    Read More
    solicitorinuk

    You May Also Like

    Prawo pracy/Koronawirus i zamkniecie zakładu pracy

    20 marca, 2020

    Prawa konsumenta/Reklamacja wadliwego towaru (1)

    6 czerwca, 2016
  • Podział majatku w Anglii,  Rozwód w Anglii

    Prawo rodzinne/Bankructwo i podział majątku w Anglii

    17 stycznia, 2020 /No Comments

    Podczas spraw o podział majątku może zdarzyć się, że jedna ze stron, czyli (były) mąż lub (była) żona, ogłasza bankructwo zanim Sąd Rodzinny zdąży wydać wyrok odnośnie tego podziału. Ogłoszenie bankructwa znacząco wpływa na ostateczny podział majątku, jednakże, jeśli Sąd Rodzinny uzna, że bankructwo miało na celu jedynie uchylenie się od zapłacenia drugiej stronie orzeczonej kwoty, to może uchylić bankructwo! Jeśli obawiacie się, że Wasz wspołmałżonek probuje ogłosic bankructwo, aby uniknąć podziału majątku, skontaktujcie się ze mną mailowo: [email protected] lub na nr tel 01905 731731.

    Read More
    solicitorinuk

    You May Also Like

    Prawo pracy/Koronawirus i zamkniecie zakładu pracy

    20 marca, 2020

    Prawa konsumenta/Reklamacja wadliwego towaru (1)

    6 czerwca, 2016
  • Prawo pracy

    Prawo pracy/Postępowanie dyscyplinarne a dochodzenie policyjne

    11 czerwca, 2019 /No Comments

    Czy pracodawca musi zawiesić postępowanie dyscyplinarne w stosunku do pracownika do zakonczenia dochodzenia policyjnego? W niedawnym wyroku Apelacyjny Sąd Pracy uznał, że pracodawca nie musi czekać na ustalenia Policji. Jeżeli nastąpiło poważne złamanie umowy o pracę z winy pracownika to pracodawca ma prawo przeprowadzić własne postępowanie dyscyplinarne biorąc pod uwagę przyczyny złamania umowy. Pracownik jest zobowiązany umową o pracę do wzięcia udziału w postępowaniu dyscyplinarnym i może zostać zwolniony dyscyplinarnie, jeśli pracodawca uzna to za słuszne w wyniku tego postępowania. Pracodawca jednakże może też poczekać na wynik dochodzenia i dopiero wtedy podjąć decyzję.

    Read More
    solicitorinuk

    You May Also Like

    Prawo pracy/Koronawirus i zamkniecie zakładu pracy

    20 marca, 2020

    Prawa konsumenta/Reklamacja wadliwego towaru (1)

    6 czerwca, 2016
  • Prawo pracy

    Prawo pracy/ Grupowe zwolnienia w Doncaster Precision Casting

    1 lutego, 2018 /2 komentarze

    Niestety, ale najgorsze sprawdziło się i  lokalna prasa potwierdziła, że  w Doncaster Precision Casting w Droitwich może dojść do zwolnienia około 225 osób. Bardzo przykro mi o tym słyszeć, szczególnie, że w Doncaster jest zatrudnionych bardzo wielu pracowników pochodzących z Polski. Początkowo zwolnienia mają być dobrowolne, a potem prawdopodobnie obowiązkowe. Bardzo często zdarza się, że przy zwolnieniu dobrowolnym pracodawca może zaproponować bardziej atrakcyjne warunki, niz przy obowiązkowym, np. dodatkową kwotę pienieżną, która czasem jest nieopodatkowana. Jak wygląda sam proces zwolnienia przez pracodawcę w tym przypadku? Jeśli zwalnianych jest 20 lub więcej pracowników w ciągu 3 miesięcy, pracodawca ma obwiązek przeprowadzenia konsultacji. Pracodawca również musi skonsultować się ze związkiem zawodowym, jesli…

    Read More
    solicitorinuk

    You May Also Like

    Prawa konsumenta/Reklamacja wadliwego towaru (1)

    6 czerwca, 2016

    Prawo pracy/Koronawirus i zamkniecie zakładu pracy

    20 marca, 2020
  • Prawo pracy

    Prawo pracy/Kodeks pracy w Anglii i Walii

    15 grudnia, 2017 /12 komentarzy

    Widzę, że bardzo duzo osób szuka informacji dot. kodeksu pracy w Anglii i Walii. Aby odpowiedzieć na pytanie czy kodeks pracy w Anglii i Walii istnieje i jakie sa prawa i obowiazki pracowników i pracodawców w Anglii, zapraszam do lektury moich wpisów: Prawa i obowiązki pracownika w Anglii i Walii oraz  Prawo pracy/Obowiązki pracodawcy w Anglii i Walii Jeśli masz nadal pytania lub wątpliwości skontaktuj sie ze mną przez maila lub telefonicznie lub napisz komentarz!  

    Read More
    solicitorinuk

    You May Also Like

    Prawa konsumenta/Reklamacja wadliwego towaru (1)

    6 czerwca, 2016

    Prawo pracy/Koronawirus i zamkniecie zakładu pracy

    20 marca, 2020
Load More

Ostatnie wpisy

  • Prawo pracy/Kodeks pracy w Anglii i Walii
  • Prawo pracy/Koronawirus i zamkniecie zakładu pracy
  • Prawo pracy/Samoizolacja z powodu koronawirusa – kiedy należy się chorobowe?
  • Prawo pracy/Koronawirus i Twoje prawa w pracy
  • Polski Solicitor w Anglii/Dlaczego warto skontaktować się ze mną odnośnie problemu prawnego w Anglii?

Najnowsze komentarze

  • admin - Prawo cywilne/Landlord & Tenant/Podnajem domu lub mieszkania osobom trzecim
  • admin - Podział majątku w Anglii/Postępowanie sadowe przy podziale majątku w Anglii (1)
  • admin - Prawo pracy/ Grupowe zwolnienia w Doncaster Precision Casting
  • admin - Koszty rozwodu w Anglii – najczęściej zadawane pytania
  • Jerzyk - Prawo pracy/ Grupowe zwolnienia w Doncaster Precision Casting

Archiwa

  • czerwiec 2021
  • marzec 2020
  • luty 2020
  • styczeń 2020
  • czerwiec 2019
  • luty 2018
  • grudzień 2017
  • wrzesień 2017
  • sierpień 2017
  • czerwiec 2016
  • maj 2016
  • luty 2016
  • styczeń 2016
  • grudzień 2015
  • sierpień 2015
  • lipiec 2015
  • maj 2015
  • kwiecień 2015
  • marzec 2015
  • luty 2015
  • styczeń 2015
  • grudzień 2014
  • listopad 2014
  • październik 2014
  • wrzesień 2014
  • sierpień 2014
  • lipiec 2014
  • czerwiec 2014
  • maj 2014
  • kwiecień 2014
  • marzec 2014
  • luty 2014
  • styczeń 2014
  • grudzień 2013
  • listopad 2013
  • październik 2013
  • wrzesień 2013
  • sierpień 2013
  • lipiec 2013
  • czerwiec 2013
Copyright © 2023 Simple Law All rights reserved.